Als u in Duitsland met uitzendkrachten wilt werken, heeft u een aantal regels in acht te nemen.

Van het bedrijfsmatig ter beschikking stellen van werknemers is sprake indien de werknemer ten behoeve van de uitzending aangesteld wordt en bedrijfsmatig aan derden wordt uitgeleend. Het gaat dus om het ter beschikking stellen als zodanig van geschikte arbeidskrachten die de derde op basis van eigen bedrijfsmatige eisen in zijn bedrijf inzet. Het bedrijfsmatig ter beschikking stellen van werknemers is in de wet inzake de terbeschikkingstelling van werknemers (uitzendkrachten) (Gesetz zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)) geregeld en voor het laatst gewijzigd op 02.03.2009.

Er is echter een uitzondering (tot 1-12-2011) op deze regel voor het ter beschikking stellen van werknemers tussen moeder en dochter bedrijven. Deze zijn tot 1-12-2011 niet vergunnings plichtig. Dat gaat echter wel veranderen met ingang van 1 December 2011. Men moet dan voldoen aan het "Arbeitnehmerüberlassungsgenehmigung".

Heeft u vragen over dit onderwerp, naam contact op met ons secretariaat.

In Nederland is het in toenemende mate ook in de bouwnijverheid gebruikelijk om met ZZP'ers te werken. Indien een ZZP'er meer dan één opdrachtgever heeft, dan speelt het geen rol onder welke concrete condities hij op de bouwplaats werkt.

In Duitsland wordt de vraag of iemand zelfstandig is of in dienstverband werkt naar volledig andere criteria beoordeeld. In zoverre is o.a. uitslaggevend of de op een bouwplaats werkzame persoon zelfstandig zijn werk mag indelen, of hij zelf bepaalt van wanneer tot wanneer hij werkt en op welke wijze hij zijn opdracht afhandelt. Naar Duits recht is iemand niet zelfstandig als een medewerker op een bouwplaats wordt ingezet. Hij ontvangt namelijk de aanwijzingen van een projectleider en verricht samen met werknemers van zijn opdrachtgever dezelfde werkzaamheden zonder dat aan het eind van de dag vastgesteld kan worden welke werkzaamheden hij zelf heeft verricht. Dit is echter juist de normale handelswijze bij het werken met ZZP'ers.

Op verzoek van een Nedubex-lid heeft de heer Richter van Alpmann Fröhlich informatie ingewonnen bij de Bundesdinanzdirektion West te Keulen ter voorkoming van latere problemen op de bouwplaats. Hierbij is sprake van de autoriteit van de Duitse douane die bevoegd is voor de regelingen volgens het Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) en ook voor controles op de bouwplaatsen.

De Bundesfinanzdirektion West heeft er nadrukkelijk op gewezen dat men ervan uitgaat dat voor de regelingen van het AEntG de vraag of met een zelfstandige of met een werknemer gewerkt wordt beantwoord moet worden. Dit aan de hand van het Duitse recht. De Nederlandse definitie van zelfstandigheid is dientengevolge niet van toepassing.

DUITSE ALGEMENE ECONOMIE

De Duitse economie is sinds 2010 definitief uit de recessie. Sterker nog; de Duitse economie is zelfs 3.6% gegroeid, wat sinds de Wiedervereinigung niet meer gebeurt is[1].

Dit rappe herstel van de Duitse economie heeft alle Duitse economen verrast. Volgens het befaamde Ifo Wirtschaftsinstitut[2] stegen de consumentenuitgaven in geringe mate. Met name de gestegen vraag uit de export lieten de ondernemersinvesteringen groeien. De meest gebruikte Duitse stemmingsindicatoren (Konsumklima[3], Geschäftsklima[4]) zijn in tegenstelling tot de rest van Europa het gehele jaar onveranderd hoog gebleven. Ook de Finanzminister Wolfgang Schäuble[5] kan tevreden zijn met de hogere belastinginkomsten dan een jaar geleden werd gevreesd.

Volgens de IHK in München en Oberbayern, Peter Driessen, is de achtergrond de sterk aangetrokken binnenlandse vraag, de wereldwijde conjunctuurprogramma’s, lage rente alsook de mogelijkheid om de productie snel te kunnen verhogen, dankzij niet ontslagen medewerkers. De Duitse politiek van crisisbestrijding heeft tot de gewenste resultaten geleidt.

De DIW Berlin[6] onderschrijft voorgaande en ziet de stijging van de binnenlandse vraag gezamenlijk met de stijgende exporten als belangrijke motor voor 2011 (zie grafiek op volgende pagina). De consument in Duitsland is uitgesproken optimistisch, mede door de historische diepte van werkloosheid alsook de gunstige loonontwikkelingen.

Heden bereikte ons het droevige nieuws dat de heer Peter W. Strick plotseling is overleden. Peter Strick heeft als oprichter van het gelijknamige advocaten kantoor te Kleve veel Nederlandse bedrijven geholpen met hun eerste stappen op de Duitse bouwmarkt. Wij zullen Peter gedenken als een zeer kundig en sociaal mens welke een grote leegte achter zal laten, vooral voor de MKB bedrijven uit Nederland die hij altijd met raad en daad bijstond in hun Duitsland avontuur. We wensen de medewerkers van kantoor Strick en Niesje Strick veel sterkte in de aankomende periode.

Bestuur Nedubex.