Intro:

Sinds 1 maart 1996 is in Duitsland het Arbeitnehmer entsendegset (AEntG) van kracht. Deze wet verplicht iedere buitenlandse werkgever met werknemers op “bouwplaatsen” in Duitsland, een aantal minimum arbeidsvoorwaarden in acht te nemen, die zijn vastgelegd in algemeen bindende deel-cao’s. Het Arbeitnehmer-Entsendegesetz is gebaseerd op Europese regelgeving; Nederland kent daarom sinds 1999 soortgelijke wetgeving. De wet is van toepassing op alle bedrijven die fysieke arbeid verrichten op bouwplaatsen in Duitsland. Hiertoe worden in ieder geval gerekend de bedrijven zoals weergegeven in § 1 en § 2 van de Baubetriebe Verordnung.

Het begrip bouwplaats moet daarbij zeer ruim uitgelegd worden; feitelijk is dit elke plek waar verandering of onderhoud van onroerend goed plaats vindt. Hoewel hiermee primair “bouwbedrijven” bedoeld worden is de werking van het Arbeitnehmer-Entsendegesetz breder dan de bedrijven die onder de bouw-cao vallen. Hierdoor worden ook veel bedrijven uit aanverwante sectoren met het Arbeitnehmer-Entsendegesetz geconfronteerd.

Veel Duitse opdrachtgevers verklaren op hun contracten deel B van de Verdingungsordnung für Bauleistungen (VOB) van toepassing. Dit deel van de VOB is min of meer vergelijkbaar met de Nederlandse UAV. De