Intro:

Sinds 1 maart 1996 is in Duitsland het Arbeitnehmer entsendegset (AEntG) van kracht. Deze wet verplicht iedere buitenlandse werkgever met werknemers op “bouwplaatsen” in Duitsland, een aantal minimum arbeidsvoorwaarden in acht te nemen, die zijn vastgelegd in algemeen bindende deel-cao’s. Het Arbeitnehmer-Entsendegesetz is gebaseerd op Europese regelgeving; Nederland kent daarom sinds 1999 soortgelijke wetgeving. De wet is van toepassing op alle bedrijven die fysieke arbeid verrichten op bouwplaatsen in Duitsland. Hiertoe worden in ieder geval gerekend de bedrijven zoals weergegeven in § 1 en § 2 van de Baubetriebe Verordnung.

Het begrip bouwplaats moet daarbij zeer ruim uitgelegd worden; feitelijk is dit elke plek waar verandering of onderhoud van onroerend goed plaats vindt. Hoewel hiermee primair “bouwbedrijven” bedoeld worden is de werking van het Arbeitnehmer-Entsendegesetz breder dan de bedrijven die onder de bouw-cao vallen. Hierdoor worden ook veel bedrijven uit aanverwante sectoren met het Arbeitnehmer-Entsendegesetz geconfronteerd.

Wetgeving:

Teneinde de naleving van deze voorwaarden te kunnen controleren is door de Duitse overheid een omvangrijk controlesysteem in het leven geroepen dat uit de volgende elementen bestaat:

• De werkgever moet melden op welke bouwplaats in Duitsland hij actief wordt;

• De werkgever moet melden welke werknemers hij inzet op de bouwplaats in Duitsland;

• De werkgever moet melden gedurende welke periode hij naar verwachting actief is op de desbetreffende bouwplaats;

• De werkgever moet melden op welke plaats in Duitsland hij stukken beschikbaar houdt die kunnen aantonen dat hij zich aan de vier hierboven vermelde voorwaarden houdt. Deze stukken dienen in de Duitse taal opgesteld te zijn;

• De werkgever moet melden welke persoon namens zijn onderneming de verantwoordelijkheid draagt op de bouwplaats in Duitsland (‘verantwortlich Handelnder’);

• De werkgever moet aangeven of hij personeel uitleent aan andere bedrijven (het in-/uitlenen van personeel is aan strenge voorwaarden verbonden)

• De werkgever moet melden welke persoon in Duitsland gemachtigd is om namens zijn onderneming aangetekende post in ontvangst te nemen "Zustelungsbevollmächtigter’);

Al deze zaken dienen vóór het begin van de werkzaamheden gemeld te worden bij de Finanzkontrolle Schwarzarbeit van de deelstaat waar de bouwplaats gelegen is. De Finanzkontrolle Schwarzarbeit verstrekt hiertoe een standaardformulier.

Zustellungsbevollmächtigter

De postgevolmachtigde, of Zustellungsbevollmächtigter, loopt mogelijk aansprakelijkheidsrisico’s als ‘gevolmachtigde’ van de buitenlandse ondernemer. Het is derhalve raadzaam zorgvuldige afspraken te maken met de postgevolmachtigde en te kiezen voor een professionele partij.

Nedubex kan dit geheel voor haar leden verzorgen. Kosten bedragen per jaar momenteel € 385,- excl BTW.